無論在什么樣的領(lǐng)域里，如金融、健康、天氣或決策和商業(yè)等，我們必須建立一個體系保護自己，以防做出錯誤的決定。…
在中國企業(yè)進軍海外的道路上，除了進入新市場、拓展新客戶、開發(fā)新業(yè)務(wù)、推廣新產(chǎn)品等內(nèi)生發(fā)展的常規(guī)動作之外，跨境并購等外延增長方式也起到了極為關(guān)鍵的作用。…
改革開放40年以來，中國的民營經(jīng)濟，在社會發(fā)展中已經(jīng)形成了重要的地位和作用，通俗的說法叫作“56789”，即“貢獻了中國經(jīng)濟50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。”…
文化智商：一個局外人能像同胞或者同事那樣自然地理解某人不熟悉或者模棱兩可的手勢的能力。-《哈佛商業(yè)評論》全球型企業(yè)管理者面臨兩項主要任務(wù)：一項是戰(zhàn)略，另一項是文化，即如…
優(yōu)秀的復(fù)合型海外業(yè)務(wù)經(jīng)營人才是當(dāng)前中國企業(yè)最為稀缺的寶貴資源。
在筆者多年來的全球化實戰(zhàn)、研究和咨詢生涯中深刻感悟到，一般企業(yè)與優(yōu)秀的全球化企業(yè)之間的最大差距往往就在于人才上的差距......…
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